Assunzioni a temo determinato a Capodrise, Pasquale De Filippo (Mpa): cosa faranno in pochi mesi?

In riferimento alla notizia apparsa nei giorni scorsi su un quotidiano locale, relativa alle 7 nuove assunzioni a tempo determinato che il Comune di Capodrise dovrebbe operare nei prossimi giorni, lo scrivente commissario cittadino del Movimento per le Autonomie di Capodrise dichiara quanto segue: “Ben vengano i tre nuovi vigili urbani provenienti dal Comune di Sant’Arpino, che andranno ad affiancare i membri del Corpo di Polizia municipale, diretti dal Comandante Piccolo, ai quali va dato atto che, quotidianamente, svolgono un servizio prezioso per la nostra collettività: siccome, spesso, detti vigili sono chiamati a fare i “salti mortali” per garantire alla collettività un livello di qualità dignitoso nello svolgimento del loro lavoro, non è chiaro in che modo i nuovi tre vigili, in soli due mesi, riusciranno a ridurre il notevole carico di lavoro cui sono sottoposti i vigili presenti in organico”; “Ben vengano, inoltre, anche i tre nuovi operai, che si dovranno occupare dei numerosi interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria di cui necessitano le strade, le piazze e gli edifici comunali; ma mi chiedo: in soli due mesi cosa riusciranno a fare di significativo per Capodrise?”; “Nutro forti perplessità, invece, sull’opportunità di nominare, in questa fase economica così delicata per le casse comunali, un tecnico esterno per tre mesi, per le seguenti ragioni: – Innanzitutto, ritengo che l’Amministrazione comunale abbia sbagliato a mettere sullo stesso piano sei dipendenti comunali appartenenti ad una fascia di trattamento economico medio – basso (cat. A e cat. C) con un professionista esterno all’Ente: egli sarà chiamato a supportare il Dirigente del Settore Urbanistica e Lavori Pubblici, Arch. Paolino Pontillo, in un Settore complesso e delicato qual è quello del Piano per gli insediamenti produttivi (cosiddetto P.I.P.); – Ma mi chiedo: dove si pensa di insediare il P.I.P.? Quali dimensioni dovrà avere? Con quali risorse e modalità dovrà essere realizzato? – E’ davvero questa la priorità in questo momento? Non sarebbe più opportuno, in questa fase, aggiornare, piuttosto, il vecchio P.R.G., che rappresenta una pianificazione urbanistica datata e superata (risalente alla metà degli anni 80) con uno strumento urbanistico più moderno ed efficiente? – A me pare che l’Amministrazione locale abbia tentato di far entrare nello stesso “calderone” sei dipendenti comunali insieme ad un libero professionista esterno: è chiaro che egli dovrà adottare direttive precise, impostegli dal Sindaco e dalla Giunta comunale, visto che la sua nomina sarà il frutto di un preciso accordo politico fra le varie anime che compongono l’attuale maggioranza, dovendo essere nominato, come prevede la Delibera di Giunta n°99/2012, come membro dello Staff del Sindaco; – Per descrivere meglio l’equivoco che è stato creato dagli amministratori comunali, faccio un esempio banale: è come se un genitore (gli amministratori comunali), con il pretesto di regalare un asciugacapelli alla propria moglie ed un DVD di cartoni animati ai propri figli (i dipendenti comunali ed i cittadini capodrisani), dicesse loro: visto che vi ho accontentato (con i sei nuovi dipendenti a tempo determinato), mi “regalo” un telefonino di ultima generazione ed un iPad del valore di qualche migliaio di euro (il tecnico per il P.I.P.)! – Sarebbe stato maggiormente condiviso, a mio avviso, da parte della maggioranza della popolazione, un altro tipo di scelta dell’Amministrazione comunale: procedere, innanzitutto, all’aggiornamento del vecchio P.R.G. e successivamente individuare un tecnico esterno tramite un bando pubblico, che abbia le conoscenze e le competenze necessarie per raggiungere l’obiettivo, da anni atteso dalla collettività, di un P.I.P. moderno e razionale. Capodrise avrebbe potuto scegliere fra più professionalità esperte nel settore dei P.I.P., analogamente a quanto hanno fatto, nel recente passato, molti altri Comuni limitrofi!”