E’ ormai agli sgoccioli la questione del Piano occupazionale del Comune di Capodrise. Dopo aver dialogato con l’Assessore al personale Giovanni Capobianco sulla possibilità di stabilizzare non solo 8, così come da proposta dell’Assessore, ma tutte le 11 unità ex Lsu dell’Ente, la Cisl Fp ritiene di dover riaffermare la necessità di tale adempimento, poiché questo offre ai lavoratori in questione una maggiore tranquillità, anche a fronte di un compenso leggermente inferiore a quello attualmente percepito.
Così la cronologia della vicenda: In data 14 marzo di questo mese il Segretario Generale Rino Brignola ha comunicato all’assessore quanto segue: ‘Facendo seguito alla riunione dell’11 marzo, la Cisl Fp propone la stabilizzazione contemporanea delle 11 unità ex LSU con contratto di lavoro part-time di 21 ore settimanali e nel corso del triennio la definitiva trasformazione del rapporto di lavoro in full time. Tale soluzione offre garanzie a tutti e non determina aumento di spesa. La previsione, oltre, che per i lavoratori inquadrati nella categoria A, anche per gli altri, di percorsi di valorizzazione delle professionalità interne, ciò consentirebbe sicuramente un ulteriore salto di qualità per l’Ente e sarebbe un incentivo importante per i dipendenti interessati’. A ciò però la risposta negativa del Comune di Capodrise, che, testuali parole, ha ritenuto ‘tale proposta poco opportuna, atteso che attualmente gli Lsu godono dell’assegno Inps e dell’integrazione salariale, per un totale di circa 830 euro mensili, mentre, nell’ipotesi da voi prospettata, agli stessi sarebbe riconosciuto un compenso mensile di 740 euro’.
La Cisl Fp, insiste nel chiarire che il minore compenso sarà sicuramente recuperato dai lavoratori attraverso la corresponsione di indennità accessorie con oneri a carico del ‘fondo aziendale’ che dovrà essere impinguato per effetto dell’incremento della dotazione organica, a seguito delle stabilizzazioni. Inoltre, ribadisce la richiesta dell’attivazione di percorsi tesi alla valorizzazione del personale anche delle categorie ‘B’ e ‘C’.
Al fine di consentire all’Amministrazione di operare una scelta condivisa e quanto più vantaggiosa, sia per i lavoratori ex LSU che per l’Ente, la Cisl Fp ritiene opportuno procedere ad una consultazione, dichiarando la propria disponibilità a partecipare a tale incontro.
